HR Explained

HR Explained

@hr_explained

⭐️This is my ONLY account⭐️ Click for a FREE resume template.

HR Explained เป็นครีเอเตอร์ TikTok มีผู้ติดตาม 113.9K และยอดไลก์ 1.3M วิดีโอมียอดวิวเฉลี่ย 21.7K ครั้ง อัตราการมีส่วนร่วม 0.5% แฮชแท็กที่ใช้บ่อยที่สุด: #hrtiktok #humanresources และ #manager

https://linktr.ee/hr_explained
113.9K
ผู้ติดตาม
1.5K
กำลังติดตาม
1.3M
ยอดไลก์
21.7K
ยอดวิวเฉลี่ย
อัตราการมีส่วนร่วม: 0.5% สหรัฐอเมริกา 🗣️ อังกฤษ
113.9K
ผู้ติดตาม
1.3M
ยอดไลก์รวม
21.7K
ยอดวิวเฉลี่ย
2.3K
วิดีโอ
1.5K
กำลังติดตาม
0
รายการโปรด
0.5%
อัตราการมีส่วนร่วม

การเติบโตและคาดการณ์

อัปเดตล่าสุดคาดการณ์ 7 วันคาดการณ์ 30 วัน
ผู้ติดตาม113.9K🔒 Pro🔒 Pro
ยอดไลก์รวม1.3M🔒 Pro🔒 Pro
วิดีโอ2.3K🔒 Pro🔒 Pro
ยอดวิวเฉลี่ย21.7K🔒 Pro🔒 Pro

ปลดล็อกรายงานฉบับเต็ม

อีเมลติดต่อ ประวัติการเติบโตและการคาดการณ์ คลังวิดีโอทั้งหมด และการส่งออก CSV อยู่ในแพ็กเกจ Pro

ดูรายงานฉบับเต็ม →

รายได้โดยประมาณ

ค่าโพสต์สปอนเซอร์โดยประมาณ: $565 ถึง $2.8K คำนวณจากราว 5–25 ดอลลาร์ต่อผู้ติดตาม 1,000 คน เป็นเพียงการประมาณจากขนาดผู้ชม ไม่ใช่รายได้ที่รายงานจริง

อัปเดตล่าสุด:

โปรไฟล์ TikTok

วิดีโอล่าสุด

Mini course on how to coach employees and set expectations. These conversations must occur. And they can go badly easily. Be prepared. #hrtiktok #humanresources #hrtok #coaching #coachingtips #managersoftiktok #leadershipdevelopment #jobtips #careeradvice #careertiktok
▶
▶ 24.9K ❤ 930 💬 94

Mini course on how to coach employees and set expectations. These conversations must occur. And they can go badly easily. Be prepared. #hrtiktok #humanresources #hrtok #coaching #coachingtips #managersoftiktok #leadershipdevelopment #jobtips #careeradvice #careertiktok

How do you get a job in Human Resources (HR) with little to no experience? Entry level jobs in HR and other industries like tech and healthcare are competitive. If 300 people apply for a job, how competitive of an applicant are you? Do you think you'd be in the top 10? It may be a good strategy to look for open roles with TPA’s or PEO’s. You can gain experience in the work you want to do and then hopefully move to a mid level role somewhere else later—if you want to. If you spend 3 years at a TPA or PEO that offers benefits or recruitment, that will reslly boost the HR experience on your resume even without being in an HR department. #careertiktok #humanresources #hrtiktok #corporatetiktok #worktok #jobtips #managersbelike #careeradvice
▶
▶ 174.5K ❤ 0 💬 0

How do you get a job in Human Resources (HR) with little to no experience? Entry level jobs in HR and other industries like tech and healthcare are competitive. If 300 people apply for a job, how competitive of an applicant are you? Do you think you'd be in the top 10? It may be a good strategy to look for open roles with TPA’s or PEO’s. You can gain experience in the work you want to do and then hopefully move to a mid level role somewhere else later—if you want to. If you spend 3 years at a TPA or PEO that offers benefits or recruitment, that will reslly boost the HR experience on your resume even without being in an HR department. #careertiktok #humanresources #hrtiktok #corporatetiktok #worktok #jobtips #managersbelike #careeradvice

Companies who want to reduce claims or litigation need better managers. It’s managers who have the most contact with staff. Not HR. This doesn’t mean HR never makes a mistake or has ethics issues. There isn’t a single profession that is perfect in terms of how its professionals act. But, it’s managers who have the power to reduce or increase claims. Much more than HR has. Imagine your manager was decent, understood the company’s policies and applied them equitably, and jusy didnt violate your rights. Claims would 📉. And HR performs a lot of needed and required job functions for companies. Just like IT, Finance, and Maintenance do. If you wish HR would go away, that’s fine, but please enjoy a random manager administering your benefits, ensuring payroll taxes and deductions are correct, writing policy, and managing employee data. Just add that to the other work they have. Or, HR’s work can get outsourced. How much do you love outsourced products? #humanresources #hrtiktok #corporatetiktok #corporatelife #careertiktok #leadershipdevelopment #managersbelike #careeradvice
▶
▶ 7.7K ❤ 0 💬 0

Companies who want to reduce claims or litigation need better managers. It’s managers who have the most contact with staff. Not HR. This doesn’t mean HR never makes a mistake or has ethics issues. There isn’t a single profession that is perfect in terms of how its professionals act. But, it’s managers who have the power to reduce or increase claims. Much more than HR has. Imagine your manager was decent, understood the company’s policies and applied them equitably, and jusy didnt violate your rights. Claims would 📉. And HR performs a lot of needed and required job functions for companies. Just like IT, Finance, and Maintenance do. If you wish HR would go away, that’s fine, but please enjoy a random manager administering your benefits, ensuring payroll taxes and deductions are correct, writing policy, and managing employee data. Just add that to the other work they have. Or, HR’s work can get outsourced. How much do you love outsourced products? #humanresources #hrtiktok #corporatetiktok #corporatelife #careertiktok #leadershipdevelopment #managersbelike #careeradvice

คำถามที่พบบ่อย

HR Explained มีผู้ติดตามกี่คน

ณ วันที่ 2026-10-10 HR Explained (@hr_explained) มีผู้ติดตามบน TikTok 113.9K

ครีเอเตอร์ที่คล้ายกัน

อันดับครีเอเตอร์ TikTok ในสหรัฐอเมริกา

ดูทั้งหมด →
charli d’amelio @charlidamelio
#2

orca enthusiast meg thee stallion fan i post on youtube on saturdays (for the most part)

ผู้ติดตาม
160.3M
ยอดไลก์
12.4B
ยอดวิว
2.8M
มีส่วนร่วม
2.4%
Zach King @zachking
#6

Bringing a little more wonder into the world, 15 seconds at a time

ผู้ติดตาม
86.9M
ยอดไลก์
1.3B
ยอดวิว
—
มีส่วนร่วม
2.4%