Carsten Maschmeyer

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@maschmeyer

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Carsten Maschmeyer ialah pencipta kandungan TikTok dengan 233.9K pengikut dan 3.3M suka. Videonya mendapat purata 131.5K tontonan, dengan kadar penglibatan 2.5%. Hashtag paling kerap digunakan: #mitarbeiterf, #respekt dan #deutschland.

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In Deutschland reden wir viel zu oft darüber, was alles schiefgehen könnte.
  
 Natürlich müssen wir über Risiken sprechen - aber die gibt es bei fast allem im Leben.
  
 Wer Extremsport macht, kann sich verletzen. Trotzdem würde niemand sagen: Dann lassen wir es lieber ganz sein.
  
 Ich war immer ein Chancenmensch. Mich interessiert zuerst: Was ist möglich? Was können wir daraus machen?
  
 Und wir haben kluge Köpfe und viele junge Menschen mit Ideen und dem Ehrgeiz, Unternehmen zu gründen und neue Technologien zu entwickeln.
  
 Aber dieses Potenzial bringt uns nichts, wenn wir immer nur die Risiken sehen.
  
 Deutschland muss wieder mutiger werden, Dinge auszuprobieren und Chancen zu nutzen.
  
 Was brauchen wir, damit aus guten Ideen auch wirklich etwas entsteht?
  
 #innovation #deutschland #zukunft
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In Deutschland reden wir viel zu oft darüber, was alles schiefgehen könnte. Natürlich müssen wir über Risiken sprechen - aber die gibt es bei fast allem im Leben. Wer Extremsport macht, kann sich verletzen. Trotzdem würde niemand sagen: Dann lassen wir es lieber ganz sein. Ich war immer ein Chancenmensch. Mich interessiert zuerst: Was ist möglich? Was können wir daraus machen? Und wir haben kluge Köpfe und viele junge Menschen mit Ideen und dem Ehrgeiz, Unternehmen zu gründen und neue Technologien zu entwickeln. Aber dieses Potenzial bringt uns nichts, wenn wir immer nur die Risiken sehen. Deutschland muss wieder mutiger werden, Dinge auszuprobieren und Chancen zu nutzen. Was brauchen wir, damit aus guten Ideen auch wirklich etwas entsteht? #innovation #deutschland #zukunft

Wer glaubt, ausgelernt zu haben, wird irgendwann schlechter.

 Früher in meinen Unternehmen haben wir deshalb regelmäßig mit unseren Mitarbeitern trainiert und sie weitergebildet. Und genauso machen wir es heute mit unseren Startups.

 Natürlich kommt dann auch mal: „Wieso wir? Das können wir doch.“

 Denn auch nach ein paar Jahren im Job kann man einrosten. Es schleichen sich Routinen ein, kaum noch jemand hinterfragt.

 Die wirklich Guten sagen nicht: „Das kann ich schon.“ Sie wollen wissen, was sie noch besser machen können, nehmen Feedback an, bleiben neugierig und trainieren auch die Basics immer wieder.

 Wann habt ihr zuletzt etwas trainiert, von dem ihr dachtet: Das kann ich doch längst?

 #vertrieb #führung #coaching
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Wer glaubt, ausgelernt zu haben, wird irgendwann schlechter.
 Früher in meinen Unternehmen haben wir deshalb regelmäßig mit unseren Mitarbeitern trainiert und sie weitergebildet. Und genauso machen wir es heute mit unseren Startups.
 Natürlich kommt dann auch mal: „Wieso wir? Das können wir doch.“
 Denn auch nach ein paar Jahren im Job kann man einrosten. Es schleichen sich Routinen ein, kaum noch jemand hinterfragt.
 Die wirklich Guten sagen nicht: „Das kann ich schon.“ Sie wollen wissen, was sie noch besser machen können, nehmen Feedback an, bleiben neugierig und trainieren auch die Basics immer wieder.
 Wann habt ihr zuletzt etwas trainiert, von dem ihr dachtet: Das kann ich doch längst?
 #vertrieb #führung #coaching

Können wir bitte aufhören, Menschen aufgrund ihres Alters ständig zu erklären, was sie können oder nicht können?   Immer wieder diese Sprüche: „Dafür bist du noch zu jung.“ „Dafür bist du doch schon zu alt.“   Was für ein Unsinn. Nur weil jemand 70 ist, ist er nicht automatisch altmodisch. Und mit 22 ist man nicht automatisch naiv und ahnungslos.   Ich kenne junge Menschen, die unglaublich reflektiert sind. Und ältere, die neugieriger und offener für Neues sind als manch 30-Jähriger.   Natürlich prägen uns Alter und Lebenserfahrung, aber sie definieren uns doch nicht.   Also hört auf, Menschen in Schubladen zu stecken, nur weil auf ihrem Ausweis eine bestimmte Jahreszahl steht. Habt ihr einen dieser Sprüche auch schon mal gehört? #alter #vorurteile #generationen #mindset
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Können wir bitte aufhören, Menschen aufgrund ihres Alters ständig zu erklären, was sie können oder nicht können?   Immer wieder diese Sprüche: „Dafür bist du noch zu jung.“ „Dafür bist du doch schon zu alt.“   Was für ein Unsinn. Nur weil jemand 70 ist, ist er nicht automatisch altmodisch. Und mit 22 ist man nicht automatisch naiv und ahnungslos.   Ich kenne junge Menschen, die unglaublich reflektiert sind. Und ältere, die neugieriger und offener für Neues sind als manch 30-Jähriger.   Natürlich prägen uns Alter und Lebenserfahrung, aber sie definieren uns doch nicht.   Also hört auf, Menschen in Schubladen zu stecken, nur weil auf ihrem Ausweis eine bestimmte Jahreszahl steht. Habt ihr einen dieser Sprüche auch schon mal gehört? #alter #vorurteile #generationen #mindset

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