Daniel

▶

▶ 721 ❤ 0 💬 0

စီးပွားရေးတိုးတက်ပြီး အောင်မြင်လိုသော လူငယ်တစ်ယောက်အတွက် ရေရှည်လက်စွဲပြုနိုင်မည့် Master Rule Book ကို အပိုင်း ၄ပိုင်း ခွဲထားပါတယ်။ အပိုင်း၁ Mindset & Vision (စိတ်ဓာတ်ရေးရာနှင့် ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်သို့အမြင်) ********************************************* Rule1 စနစ်ကို အာရုံစိုက်ပါ၊ ပန်းတိုင်တစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါ။ပန်းတိုင် (Goal) သည် ဦးတည်ရာကို ပြသပြီး စနစ် (System) ကသာ လိုရာကို ရောက်စေပါသည်။ နေ့စဉ် ပြုလုပ်သည့် အလေ့အထများနှင့် အလုပ်လုပ်ပုံ စနစ်များကို ခိုင်မာအောင် တည်ဆောက်ပါ။ Rule2 တာဝန်ယူမှုကို ၁၀၀% ယူပါ။ (Extreme Ownership) ဖြစ်ပျက်သမျှ ရလဒ် အကောင်း/အဆိုးအားလုံးအတွက် မိမိကိုယ်တိုင်သာ တာဝန်ရှိသည်။ ပတ်ဝန်းကျင်၊ စီးပွားရေးအခြေအနေ သို့မဟုတ် အခြားသူများကို အပြစ်ပုံချခြင်းသည် မိမိ၏ တိုးတက်မှုကို ရပ်တန့်စေသည်။ Rule3 အခက်အခဲများကို အခွင့်အရေးအဖြစ် မြင်ပါ။ (See Risk as an opportunity ) ပြဿနာကြီးလေ၊ ဖြေရှင်းနိုင်ပါက ရရှိမည့် တန်ဖိုးကြီးလေဖြစ်သည်။ စီးပွားရေးဆိုသည်မှာ လူတွေ၏ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းပေးခြင်းသာဖြစ်သည်။ အပိုင်း၂ Execution & Strategy (လက်တွေ့ အကောင်အထည်ဖော်မှု) ******************************** Rule1. Action စတင်ပါ၊ ပြီးပြည့်စုံမှုကို မစောင့်ပါနဲ့ ၈၀% အဆင်သင့်ဖြစ်ရုံဖြင့် စတင်ပါ။ အကောင်အထည်ဖော်ရင်း သင်ယူခြင်း (Learning by Doing) သည် အကောင်းဆုံးနှင့် အမြန်ဆုံး အောင်မြင်နည်းဖြစ်သည်။ Rule2. Synergy (ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု) ကို အသုံးချပါ တစ်ဦးတည်း လုပ်ဆောင်ခြင်းထက် အခြားသူများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်၊ အသိပညာ၊ ကွန်ရက်များနှင့် ပေါင်းစပ်လုပ်ဆောင်ပါ (၁ + ၁ = ၃ သဘောတရား)။ Teamwork နှင့် Partnership သည် လုပ်ငန်းကို အဆမတန် တိုးတက်စေသည်။ Rule3. အာရုံစိုက်မှုကို မပြန့်လွင့်ပါစေနှင့် (High Focus) အရာရာကို တစ်ပြိုင်နက် မလုပ်ပါနှင့်။ မိမိ၏ အဓိက အားသာချက်ရှိသော စီးပွားရေး သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုထဲတွင် ထိပ်တန်းရောက်အောင် အာရုံစိုက်ပါ။ အပိုင်း၃ Financial Discipline (ဘဏ္ဍာရေး စည်းကမ်းရှိခြင်း) *************************** Rule1 ဝင်ငွေထက် လိုအပ်ချက်ကို အမြဲလျော့ထားပါ (Live Below Your Means) ဝင်ငွေတိုးလာတိုင်း အသုံးစရိတ်ကို လိုက်မတိုးပါနှင့်။ ရရှိလာသော အမြတ်ငွေ သို့မဟုတ် ဝင်ငွေများကို ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ (Reinvest)။ Rule2 တန်ဖိုးတက် ပစ္စည်းများကိုသာ စုဆောင်းပါ (Assets over Liabilities) ငွေကြေးကို ပစ္စည်းအသုံးအဆောင်များ (Liabilities) ဝယ်ယူရာတွင် မဖြုန်းတီးဘိုင်း ဝင်ငွေပြန်လည်ဖန်တီးပေးနိုင်သော ပိုင်ဆိုင်မှုများ (Assets)၊ လုပ်ငန်းနှင့် အသိပညာများတွင် ရင်းနှီးပါ။ Rule3 Cash Flow (ငွေသားစီးဆင်းမှု) ကို အသက်ကဲ့သို့ စောင့်ရှောက်ပါ စာရင်းအရ အမြတ်ပြနေသော်လည်း ငွေသားပြတ်လပ်ပါက စီးပွားရေး လဲပြိုနိုင်သည်။ Cash Flow စီမံခန့်ခွဲမှုကို သေချာဂရုစိုက်ပါ။ အပိုင်း၄: Network & Value (ကွန်ရက်တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် တန်ဖိုးမြှင့်တင်ခြင်း) ********************************************** Rule1 သင့်ပတ်ဝန်းကျင်သည် သင့်အနာဂတ်ဖြစ်သည် မိမိ အနီးကပ်ဆုံး ပေါင်းသင်းသူ ၅ ဦး၏ ပျှမ်းမျှသည် မိမိဖြစ်လာသည်။ တိုးတက်လိုစိတ်ရှိသူများ၊ သင်ဆရာ/မြင်ဆရာများ၊ စည်းကမ်းရှိသူများနှင့်သာ အချိန်ပေးပါ။ Rule2 တန်ဖိုးအရင်ပေးပါ၊ ရလဒ်နောက်မှလိုက်လာမည် အမြတ်ထုတ်ဖို့ထက် အခြားသူများ၊ အသုံးစွဲသူများအတွက် မည်သည့်တန်ဖိုး (Value) ပေးနိုင်မလဲဆိုသည်ကို အဓိကထားပါ။ တန်ဖိုးပေးနိုင်သလောက် ကြီးပွားလာပါမည်။ #foryou #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #richlife #mindsetmotivation #fyp

▶

▶ 222 ❤ 0 💬 0

Sun Day တနည်းအားဖြင့် Sunny hot day #CapCut #unfreezemyacount #foryou #fyp #masculinity

▶

▶ 463 ❤ 0 💬 0

ဘ#က်မတူတဲ့တက်လူတစ်ယောက်ဖြစ်လာဖို့အတွက် လက်တွေ့ကျင့်သုံးရမယ့် အဓိက အချက် ၆ ချက် ရှိပါတယ်။ ၁။ အခြေခံတိုင် (Core Skill) တစ်ခုကို ခိုင်မာအောင် တည်ဆောက်ပါ • နယ်ပယ်ပေါင်းစုံမှာ ကျွမ်းကျင်ချင်သော်လည်း ပထမဆုံး အဓိကကျွမ်းကျင်တဲ့ "Core Skill" တစ်ခု ရှိထားရပါမယ်။ • တစ်ခုခုမှာ ဆရာတစ်ဆူဖြစ်ပြီးမှ နောက်ထပ် နယ်ပယ်အသစ်တွေကို ချဲ့ထွင်တာက ပိုမို ထိရောက်ပါတယ်။ ၂။ T-shaped Person ဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ • ဒေါင်လိုက် (Vertical): အဓိက နယ်ပယ်တစ်ခုမှာ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ပါ။ • အလျားလိုက် (Horizontal): နည်းပညာ၊ စီးပွားရေး၊ စိတ်ပညာ၊ ဆက်ဆံရေး စတဲ့ အခြားနယ်ပယ် အသီးသီးရဲ့ အခြေခံတွေကို ဗဟုသုတအနေနဲ့ အကျယ်အပြန့် လေ့လာပါ။ ၃။ Skill Stacking (ကျွမ်းကျင်မှုပေါင်းစပ်ခြင်း) ကို အသုံးပြုပါ • ကမ္ဘာမှာ တစ်ခုတည်းသော အတော်ဆုံး ဖြစ်ဖို့ဆိုတာ ခက်ခဲပေမယ့် မတူညီတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု ၂ ခု သို့မဟုတ် ၃ ခုကို ပေါင်းစပ်လိုက်ရင် သင့်ကို အစားထိုးလို့ မရတဲ့သူ ဖြစ်လာစေပါတယ်။ • ဥပမာ - Software Programming + Public Speaking + Graphic Design ပေါင်းစပ်လိုက်ရင် ထူးခြားတဲ့ Tech Presenter သို့မဟုတ် Product Leader တစ်ယောက် ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ၄။ စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူလိုစိတ် (Growth Mindset) မွေးမြူပါ • "ငါဒါကို မသိသေးဘူး၊ ဒါပေမဲ့ လေ့လာရင် ရနိုင်တယ်" ဆိုတဲ့ စိတ်ဓာတ်မျိုး မွေးပါ။ • တစ်နေ့ကို အနည်းဆုံး မိနစ် ၃၀ ခန့် စာဖတ်ခြင်း၊ Podcast နားထောင်ခြင်း သို့မဟုတ် သင်ခန်းစာအသစ်တစ်ခုခု လေ့လာခြင်းကို အလေ့အကျင့်လုပ်ပါ။ ၅။ Soft Skills (လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် အတွေးအခေါ်) ကို တည်ဆောက်ပါ • ဘယ်နယ်ပယ်မှာပဲဖြစ်ဖြစ် အောင်မြင်ဖို့အတွက် အရေးကြီးတဲ့ Soft Skills တွေကတော့ - • Critical Thinking: ပြဿနာကို ဘက်ပေါင်းစုံက စဉ်းစားသုံးသပ်နိုင်စွမ်း • Communication: မိမိအယူအဆကို အခြားသူများအား ရှင်းလင်းစွာ ရင်းနှီးဆက်ဆံ ပြောဆိုနိုင်စွမ်း • Adaptability: အပြောင်းအလဲတွေကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း ၆။ လုပ်ဆောင်ချက် (Action) နှင့် တတ်မြောက်မှု (Output) ရှိပါစေ • ဗဟုသုတတွေကို စုဆောင်းရုံတင် မကဘဲ လက်တွေ့ ပရောဂျက်များ ဖန်တီးခြင်း၊ စာရေးခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသူများကို ပြန်လည် မျှဝေခြင်းဖြင့် မိမိတိုးတက်မှုကို ဆန်းစစ်ပါ။ #unfreezemyacount #foryou #mindsetmotivation #fyp #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့

▶

▶ 2K ❤ 0 💬 0

Strategic Thinking: ဘဝနှင့် စီးပွားရေးကို အောင်မြင်စေမည့် မဟာဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်မှု ရှုပ်ထွေးပြီး လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသော ယနေ့ခေတ်တွင် ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန်အတွက် Strategic Thinking (မဟာဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်မှု) သည် မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော ထိပ်တန်း အရည်အသွေးတစ်ခု ဖြစ်သည်။ Strategic Thinking ဆိုသည်မှာ ရေတိုအကျိုးအမြတ် သို့မဟုတ် လတ်တလော အခြေအနေတစ်ခုတည်းကို မကြည့်ဘဲ၊ ရေရှည်ရလဒ်များ၊ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ကြိုတင်မျှော်တွေး၍ စနစ်တကျ ပြင်ဆင် ဆုံးဖြတ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ Strategic Thinking ၏ အဓိက ဒေါင်းတိုင်များ • မြင်ကွင်းကျယ်ကြည့်နိုင်ခြင်း (Big Picture Vision): လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ဘဝ၏ နေ့စဉ် အသေးစိတ်ပြဿနာများထဲတွင် မြုပ်မသွားဘဲ ရေရှည် ပန်းတိုင်နှင့် ဦးတည်ချက်ကို ရှင်းလင်းစွာ မြင်တွေ့နိုင်မှု ဖြစ်သည်။ • အနာဂတ်ကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ခြင်း (Anticipation): "ဒီနေ့ လုပ်လိုက်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်က နောက် ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ၅ နှစ်မှာ ဘာဖြစ်လာမလဲ" ဆိုသည့် အကျိုးဆက်များကို ကြိုတင်တွက်ဆပြီး၊ ဖြစ်လာနိုင်သော အန္တရာယ် (Risks) များကို ကြိုတင်ကာကွယ်နိုင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ • ဆန်းစစ်ဝေဖန်နိုင်စွမ်း (Critical Analysis): ရရှိလာသော အချက်အလက်များကို လက်ရှိအတိုင်း သက်သက်မခံယူဘဲ "ဘာကြောင့်လဲ"၊ "ဒီထက် ပိုကောင်းတဲ့ နည်းလမ်းရော ရှိနိုင်သလား" ဟု စနစ်တကျ မေးခွန်းထုတ် ဆန်းစစ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ • ဦးစားပေး တိကျစွာ သတ်မှတ်နိုင်ခြင်း (Prioritization): အချိန်နှင့် ရင်းမြစ်များမှာ ကန့်သတ်ချက်ရှိသည့်အတွက် ဘာကို အဓိကထား လုပ်ဆောင်ရမည်၊ ဘာကို စွန့်လွှတ်ရမည်ဆိုသည့် အဓိကကျသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပတ်ဝန်းကျင် အပြောင်းအလဲနှင့်အညီ ပြတ်သားစွာ ချမှတ်နိုင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ မဟာဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်သူဖြစ်အောင် ဘာတွေ လေ့ကျင့်ရမလဲ • မေးခွန်းထုတ်သည့် အလေ့အကျင့် မွေးမြူပါ: ပြဿနာတစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ရသည့်အခါ ချက်ချင်း အဖြေရှာခြင်းထက် ပြဿနာ၏ မြှုပ်နှံနေသော ပံ့ပိုးအကြောင်းအရင်းများကို အရင်ဆုံး တူးဖော်ပါ။ • အချက်အလက်နှင့် အတွေ့အကြုံကို ပေါင်းစပ်ပါ: စိတ်လှုပ်ရှားမှု သို့မဟုတ် အလိုအလျောက် ပေါ်လာသည့် စိတ်ကူးတစ်ခုတည်းကို အားမကိုးဘဲ၊ ခိုင်မာသော ဒေတာ (Data) နှင့် အတွေ့အကြုံများ ပေါင်းစပ်၍ ဆုံးဖြတ်ပါ။ • ရွေးချယ်စရာ လမ်းကြောင်းမျိုးစုံ ပြင်ဆင်ပါ: အမြဲတမ်း Plan A တစ်ခုတည်း မဟုတ်ဘဲ အခြေအနေ အမျိုးမျိုးအတွက် Plan B နှင့် contingency plan များကို ကြိုတင်ရေးဆွဲထားပါ။ မဟာဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်မှုသည် မွေးရာပါ ပါလာသည့် ပါရမီတစ်ခုတည်း မဟုတ်ဘဲ မိမိကိုယ်ကို အမြဲမပြတ် လေ့ကျင့်ယူ၍ရသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။ တိကျသော အမြင်၊ စနစ်ကျသော ဆန်းစစ်မှုနှင့် ပြတ်သားသော ဆုံးဖြတ်ချက်တို့ ပေါင်းစပ်လိုက်သည့်အခါ မည်သည့် စိန်ခေါ်မှုမဆို အောင်မြင်စွာ ခဲမှန်ကွဲထွက်စေမည် ဖြစ်သည်။ #foryou #fyp #strategicthinking #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #mindset

▶

▶ 4.1K ❤ 0 💬 0

ယောက်ျားပီသတယ်ဆိုတာ အမျိုးသမီးတွေနဲ့ ကာမဆက်ဆံရာမှာကျွမ်းကျင်တဲ့ ပွေရှုပ်ရှုပ်ကောင်တွေကိုပြောတာမဟုတ်ပါဘူး။ခေတ်အဆက်ဆက်မှာ "ယောက်ျားပီသခြင်း" ဆိုတာကို ကာယဗလကြွက်သားကြီးမားတာ၊ ကြမ်းတမ်းခက်ထန်ပြီးဒေါသထွက်လွယ်တာ ဒါမှမဟုတ် အနိုင်အရမ်းလိုလားတဲ့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြင်ပလက္ခဏာတွေနဲ့ မှားယွင်းတိုင်းတာလေ့ ရှိကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အမှန်တကယ်တော့ ယောက်ျားပီသတယ်ဆိုတာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာထက် စိတ်ဓာတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ တာဝန်ယူမှုနဲ့ ကျင့်ဝတ်စံနှုန်းတွေအပေါ်မှာ အများကြီး ပိုမိုသက်ဆိုင်ပါတယ်။ ယောက်ျားပီသခြင်းရဲ့ အဓိကမဏ္ဍိုင်ကတော့ တာဝန်ယူမှုနဲ့ တာဝန်ခံမှု ဖြစ်ပါတယ်။ မိသားစု၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနဲ့ မိမိကိုယ်တိုင်အပေါ်မှာ ထားရှိတဲ့ ကတိကဝတ်တွေကို လေးစားသမှုနဲ့ ကျေပွန်စွာ ထမ်းဆောင်တာ၊ အမှားပြုလုပ်မိတဲ့အခါ ဆင်ခြေမပေးဘဲ ရဲဝံ့စွာ ဝန်ခံရဲတာဟာ စစ်မှန်တဲ့ ယောက်ျားကောင်းတစ်ယောက်ရဲ့ လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အမှန်တရားနဲ့ တရားမျှတမှုအတွက် ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်နိုင်စွမ်းရှိခြင်းဟာလည်း အရေးပါပါတယ်။ ခွန်အားဆိုတာ နည်းပါးသူတွေကို အနိုင်ကျင့်ဖို့ မဟုတ်ဘဲ နည်းပါးသူတွေ၊ အားနည်းသူတွေကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့အတွက် သုံးစွဲရတာဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်အခြေအနေကို စနစ်တကျ ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းရှိပြီး ခက်ခဲတဲ့ အခြေအနေတွေမှာ တည်ငြိမ်စွာ အဖြေရှာနိုင်ခြင်းက အပေါ်ယံ ဒေါသထွက်ပြခြင်းထက် အများကြီး ပိုမိုယောက်ျားဆန်စေပါတယ်။ ဒီဘက်ရဲ့ခေတ်သစ်ကမ္ဘာမှာတော့ လေးစားသမှုနဲ့ စာနာနားလည်ပေးနိုင်ခြင်း ဟာ ယောက်ျားပီသမှုရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အစိတ်အပိုင်း ဖြစ်လာပါတယ်။ အမျိုးသမီးတွေ၊ ရွယ်တူတွေနဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို အပြန်အလှန် လေးစားခြင်း၊ သူတစ်ပါးရဲ့ ခံစားချက်ကို စာနာပေးနိုင်ခြင်းဟာ ပျော့ညံ့တာမဟုတ်ဘဲ စိတ်ဓာတ်ရင့်ကျက်မှုကို ပြသတာဖြစ်ပါတယ်။ အနှစ်ချုပ်ရရင် ယောက်ျားပီသတယ်ဆိုတာ အပြင်ပန်း အမူအရာ သို့မဟုတ် အကြမ်းဖက်မှုမှာ မရှိပါဘူး။ စိတ်ဓာတ် ကြံ့ခိုင်မှု၊ တာဝန်ယူရဲမှု၊ သစ္စာရှိမှုနဲ့ သားကောင်းမေတ္တာ၊ အားကိုးထိုက်တဲ့ စရိုက်လက္ခဏာတွေကို ပိုင်ဆိုင်ထားခြင်းကသာ စစ်မှန်တဲ့ ယောက်ျားပီသခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ယောက်က်ျားပီသချင်သူများအဖို့ လုပ်ရမယ့်အချက်တွေက တာဝန်ယူမှုနဲ့ တာဝန်ခံမှုရှိခြင်း (Accountability): မိသားစု၊ အလုပ်နဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအပေါ် တာဝန်ကျေ ပွန်ရုံတင်မကဘဲ မိမိရဲ့ အမှားနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေအတွက် ဆင်ခြေမပေးဘဲ ရဲဝံ့စွာ တာဝန်ယူ တာဝန်ခံတာဟာ အခြေခံအကျဆုံး လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ဓာတ်ခိုင်မာပြီး စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း (Emotional Control & Resilience): အခက်အခဲ သို့မဟုတ် ဖိအားနဲ့ ရင်ဆိုင်ရချိန်မှာ ဒေါသထွက်တာ၊ စိတ်ပျက်အားလျှော့တာတွေ မလုပ်ဘဲ တည်ငြိမ်စွာနဲ့ အဖြေရှာနိုင်စွမ်းရှိတာဟာ ရင့်ကျက်တဲ့ ယောက်ျားတစ်ယောက်ရဲ့ ခွန်အားဖြစ်ပါတယ်။ ကတိသစ္စာနဲ့ သိက္ခာကို စောင့်ထိန်းခြင်း (Integrity): ပြောထားတဲ့ စကားအတိုင်း မပျက်မကွက် လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ မှန်ကန်တဲ့ စံနှုန်းတွေနဲ့ လမ်းလွဲမသွားအောင် နေထိုင်ခြင်းဟာ အခြားသူတွေရဲ့ ယုံကြည်အားကိုးမှုကို ရရှိစေပါတယ်။ အားနည်းသူကို ကာကွယ်ပြီး စာနာပေးနိုင်ခြင်း (Empathy & Protection): မိမိရဲ့ ခွန်အား၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်နဲ့ အခွင့်အရေးတွေကို အားနည်းသူတွေကို အနိုင်ကျင့်ဖို့ မဟုတ်ဘဲ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့နဲ့ ကူညီဖို့အတွက်သာ အသုံးပြုခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ မိမိကိုယ်ကို စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်း (Self-Improvement): ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရင့်ကျက်မှုနဲ့ အသိပညာ ဗဟုသုတတွေကို သေသည်အထိ မနားတမ်း သင်ယူတိုးတက်အောင် ကြိုးစားနေခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ #foryou #fyp #masculinity #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #ယောက်ျားပီသဖို့

▶

▶ 298 ❤ 0 💬 0

#CapCut #foryou #fyp #foryourpage

▶

▶ 785 ❤ 0 💬 0

Nightcrawler ဇာတ်ကားထဲက Louis Bloom ရဲ့ Mindset ဟာ Sociopathy (အခြားသူများအပေါ် သနားကြင်နာစိတ် ထောက်ထားမှု လုံးဝမရှိခြင်း)၊ Extreme Machiavellianism (ရည်မှန်းချက်အတွက် နည်းလမ်းမျိုးစုံသုံးပြီး အသုံးချ/လှည့်ဖြားခြင်း) နဲ့ Dark Triad စိတ်ပညာအမျိုးအစားထဲ ပါဝင်ပါတယ်။ သူ့ဆီမှာ အတုယူစရာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စွမ်းရည်အချို့ ရှိသလို၊ လုံးဝ အတုမယူသင့်တဲ့ အန္တရာယ်ရှိတဲ့ စိတ်ဓာတ် လည်း ရှိပါတယ်။ ၁။ အတုယူထိုက်သည့် စွမ်းရည်များ (Positive / Productivity Skills) • ပြင်းထန်သည့် လေ့လာသင်ယူလိုစိတ် (Voracious Learner): Lou ဟာ အင်တာနက်ကနေ အချက်အလက်များ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုသီအိုရီများနှင့် ဈေးကွက်သဘောတရားများကို စာအုပ်အတိုင်း ကျက်မှတ်လေ့လာပြီး လက်တွေ့မှာ စနစ်တကျ ပြန်လည်အသုံးချပါတယ်။ • ရည်မှန်းချက် အလွန်ကြီးမားခြင်းနှင့် ဇွဲရှိခြင်း (Unshakable Focus): ငြင်းပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် အခက်အခဲများနှင့် ကြုံရသည့်အခါ စိတ်ဓာတ်ကျမသွားဘေး ပန်းတိုင်ကိုပဲ စိုက်ကြည့်ပြီး ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါတယ်။ • စကားပြောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ညှိနှိုင်းစွမ်းရည် (Negotiation & Rhetoric): စည်းရုံးသိမ်းသွင်းမှုဆိုင်ရာ စကားလုံးများကို စနစ်တကျ သုံးစွဲပြီး အခွင့်အရေးနှင့် ဈေးကွက်စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စကားဝါဒများကို သဘာဝကျကျ သုံးစွဲနိုင်ပါတယ်။ • အချိန်နှင့် အခွင့်အရေးကို လက်မလွတ်ဘဲ ဖမ်းဆုပ်ခြင်း (Resourcefulness): အရင်းအနှီး မရှိသည့်အချိန်မှစ၍ လက်ရှိရှိသော အရင်းအမြစ်များကို အကန့်အသတ်မရှိ အသုံးချကာ လိုချင်သည့် ရလဒ်ရအောင် ဖန်တီးပါတယ်။ ၂။ အတုမယူသင့်သည့် အန္တရာယ်ရှိသော စိတ်ဓာတ်များ (Toxic / Dangerous Traits) • စာနာထောက်ထားမှု အပြည့်အဝ ကင်းမဲ့ခြင်း (Lack of Empathy): အခြားသူများ၏ ဒုက္ခ၊ နာကျင်မှု သို့မဟုတ် အသက်အန္တရာယ်ကို မိမိ၏ တိုးတက်ရေးအတွက် အသုံးချစရာ ပစ္စည်းတစ်ခုလိုသာ မြင်ခြင်း။ • လူများကို အသုံးချခြင်း (Manipulative Behavior): အဖွဲ့ဝင်များနှင့် မိတ်ဖက်များကို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ သို့မဟုတ် လူသားအဖြစ် မရှုမြင်ဘေး ကိုယ့်အကျိုးအတွက် စိစစ်သုံးစွဲပြီး စွန့်ပစ်ရမည့် ဒါးသွားများအဖြစ် ဆက်ဆံခြင်း။ • ဥပဒေနှင့် ကျင့်ဝတ်များကို အဖက်မလုပ်ခြင်း (Lack of Ethics): ရလဒ်ကောင်းရရှိရန်အတွက် စည်းကမ်း၊ ဥပဒေနှင့် စာရိတ္တပိုင်းဆိုင်ရာ ဘောင်များကို အလိုက်သင့် ချိုးဖောက်ခြင်း။ လက်တွေ့ဘဝတွင် အောင်မြင်မှုအတွက် စနစ်တကျ ကျင့်သုံးရန် နည်းလမ်း Lou Bloom ရဲ့ စိတ္တဇဆန်ပြီး လူမဆန်တဲ့ လုပ်ရပ်တွေကို ဖယ်ရှားပြီး သူ့ဆီက High-Performance Mindset ကိုပဲ ရယူလိုပါက အောက်ပါအတိုင်း အသုံးချနိုင်ပါတယ်- 1. Information Discipline: စီးပွားရေး၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် မိမိနယ်ပယ်ဆိုင်ရာ ဗဟုသုတများကို စနစ်တကျ နေ့စဉ် လေ့လာဆည်းပူးပါ။ 2. Clear Boundary & Professional Goals: ပန်းတိုင်ကို တိတိကျကျ သတ်မှတ်ပြီး အလုပ်အပေါ် အာရုံစိုက်မှု (Focus) ကို အမြင့်ဆုံးအဆင့်မှာ ထိန်းထားပါ။ 3.Emotional Detachment in Decision Making: ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ရာတွင် စိတ်လှုပ်ရှားမှု သို့မဟုတ် စိတ်လိုက်မာန်ပါ လုပ်ဆောင်ခြင်းထက် အချက်အလက်နှင့် ရလဒ်ကို အခြေခံသည့် ဦးနှောက်ဖြင့် စဉ်းစားပါ။ 4.Ethical Leadership: Lou နှင့် မတူသည့် အဓိကအချက်မှာ အဖွဲ့အစည်းနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် Win-Win စနစ်ဖြင့် ရေရှည်ခိုင်မြဲသော ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ #foryou #fyp #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #night #crawler

▶

▶ 59.9K ❤ 0 💬 0

ကြိုးစားရင် ဘာမဆို ဖြစ်နိုင်ပါတယ် ဆိုသည့် စကားသည် Motivational အရအားတက်ဖွယ် ဖြစ်သော်လည်း၊ သင်္ချာနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက် (Data) များကို သေသေချာချာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြည့်သည့်အခါ အနိမ့်ဆုံး ဝင်ငွေအလွှာမှ လူတစ်ယောက်သည် ထိပ်တန်း စည်းစိမ်ဥစ္စာ ပိုင်ဆိုင်သည့် အလွှာသို့ ရောက်ရှိသွားရန် အခွင့်အလမ်း (Chance) သည်အလွန်အင်မတန် နည်းပါးကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စာရင်းအင်းဗေဒ Socioeconomic Statistics များအရ အနိမ့်ဆုံး ဝင်ငွေအလွှာ (Bottom 20%) တွင် မွေးဖွားလာသူတစ်ဦးသည် ထိပ်တန်း ဝင်ငွေအလွှာ (Top 20%) သို့ ရောက်ရှိနိုင်ခြေ (Intergenerational Mobility Rate) မှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အားဖြင့် 3% ဝန်းကျင်သာ ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ဆင်းရဲသူ ၁၀၀ တွင် ၉၅ ယောက်ထက်မကသည် မူလအလွှာ သို့မဟုတ် အလယ်အလတ်အလွှာ ၏အောက်ခြေ၌သာ ဘဝကို နိဂုံးချုပ်ကြရသည်။ ဤသို့ အခွင့်အလမ်း အင်မတန် နည်းပါးရခြင်းတွင် အဓိက စနစ်ဆိုင်ရာ အကြောင်းတရား သုံးခု ရှိသည်။ ၁။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပုံသေနည်းနှင့် အချိန်၏ သက်ရောက်မှု (Initial Capital Constraint) သင်္ချာ၏ ပေါင်းစပ်အတိုးနှုန်း ပုံသေနည်း V = P(1+r)^t အရ ရလဒ် ကြီးမားရန်အတွက် အစပြု ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပမာဏသည် အရေးပါလှသည်။ ဆင်းရဲသူများတွင် အရင်းအနှီး(Capital) မရှိသည့်အတွက် အလွန်အကျွံကြိုးစားရမှု နှင့် အချိန် ကို အဆမတန် ရင်းနှီးရသည်။ သို့သော်လည်း အခြေခံ စားဝတ်နေရေးအတွက်နေ့စဉ် ရုန်းကန်နေရသည့်အတွက် အနာဂတ်အတွက် ပိုမိုတိုးပွားလာမည့် အရာများတွင် ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် အရင်းအနှီး လုံးဝ မရှိသလောက် နည်းပါးသွားသည်။ ထို့ကြောင့် ချမ်းသာဖို့ Chance အလွန်နည်းသည်။ ၂။ အန္တရာယ် ရယူနိုင်စွမ်း မရှိခြင်း (Risk Tolerance Gap) စီးပွားရေးတွင် အကျိုးအမြတ်ကြီးမားရန် (Risk) ယူရသည်။ သို့သော် ဆင်းရဲသူတစ်ယောက်အတွက် Risk ယူခြင်း၏ ရလဒ်သည် "ကျရှုံးလျှင် လမ်းဘေးရောက်သွားနိုင်သည့်" စနစ်ဆိုင်ရာ အားနည်းချက် ရှိသည်။ အရင်းအနှီး ရှိပြီးသားသူတစ်ဦးသည် ကြိမ်ဖန်များစွာ မှားယွင်းခွင့် ရှိသော်လည်း၊ ဆင်းရဲသူတစ်ဦးအတွက်မူ တစ်ကြိမ်မှားယွင်းရုံဖြင့် မူလအခြေအနေထက် ပိုမိုဆိုးရွားသွားနိုင်သဖြင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ရယူရန် မဖြစ်နိုင်သလောက် နည်းပါးသွားသည်။ ထို့ကြောင့်ချမ်းသာစေရန် Chance အလွန်နည်းသည်။ ၃။ သတင်းအချက်အလက်နှင့် အကူအညီကွန်ရက် နည်းပါးခြင်း (Network Effect) တန်ဖိုးမြင့် စကေးများ၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများသည် စနစ်၏ အထက်လွှာ ကွန်ရက်များအတွင်း၌သာ လှည့်ပတ်နေလေ့ရှိသည်။ အခြေခံအလွှာတွင် ရှိသူများသည် ဤကဲ့သို့သော High-Leverage အခွင့်အလမ်းများကို လက်လှမ်းမီရန် သတင်းအချက်အလက် ကန့်သတ်ချက်ကြီးမားစွာ ရှိနေသည်။ ဆင်းရဲသားတစ်ယောက်ကိုလည်း မည်သူကမျှလမ်းမပြပေးချင်။ အလွန်အင်မတန် ထူးခြားပြီးထက်မြတ်မှသာ လမ်းပြပေးသူဆရာသမားနှင့်တွေ့နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ချမ်းသာရန် Chance အလွန်နည်းသည်။ နိဂုံးချုပ်အားဖြင့် ဆင်းရဲသူတစ်ယောက် ချမ်းသာလာရန် မဖြစ်နိုင်သည်တော့ မဟုတ်ပါ။ သို့သော် ထိုသို့ဖြစ်လာရန်မှာ သာမန် ပုံမှန်ကြိုးစားမှုမျိုးနှင့် မရဘဲ၊ စနစ်၏ ဖိအားနှင့် သင်္ချာဆိုင်ရာ အဆင်မပြေမှုများကို ကျော်လွှားနိုင်သည့် အလွန်ရှားပါးသော ဖြစ်တန်ခြေ (Low Probability) ကို ဖောက်ထွက်နိုင်မှသာ ဖြစ်နိုင်ပေလိမ့်မည်။ #foryou #fyp #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #mentality #strategy

▶

▶ 7.5K ❤ 0 💬 0

The best ROI( Returns on investment) is when you invest in your brain တဲ့။ ၁၀၀၀၀ကျပ်ထဲနဲ့ရမယ့် mind mapping videos list 1.Tool of titan 2.Good strategy/Bad strategy 3.Start up playback 4.Anything you want 5.The E myth 6.Price strategy 7.Company of one 8.The hard thing about hard thing 9.Competing against luck 10.The Bezos blue print 11.The lean startup 12.Hit refresh 13.The gold standard 14.Original 15.The four 16.The 5 most important questions 17.How I build this 18.Building a story brand 19.The 4 Discipline of execution 20.Pour your heart into it video တစ်ခုပြီးသွားတိုင်း သင့်ရဲ့ brain ထဲမှာ bussiness နဲ့ပတ်သတ်တဲ့ information ကော idea အသစ်တွေပါရလာမှာမလို့ ၁၀၀၀၀ကျပ်ကိုမနှမျောပဲ မိမိကိုယ်ကိုယ်မှာရင်းနှီးမြုပ်နှံလိုက်ပါ။ #foryou #foryoupage #myanmar #မြန်မာ #tranding #learning #business #suggestedforyou #sigmamale #alphamale #Suggested #besmart #smart #wealthy

▶

▶ 288 ❤ 0 💬 0

ဘဝရဲ့ သာမန်ရက်လေးတွေကို အဓိပ္ပာယ်ရှိရှိ ဖြတ်သန်းရင်း 😁😁😁#CapCut #unfreezemyacount #foryou #fypシ゚viral #masculinity

▶

▶ 442 ❤ 0 💬 0

Crab Mentality အကြောင်း #foryou #fyp #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #mentality #crab

▶

▶ 365 ❤ 0 💬 0

ဘဝကို $ကျောတင်းတင်းရှေ့ဆက်ဖို့ဆိုရင် ဂရုမစိုက်ရမယ့် အရာတွေကို ပစ်ချလိုက်။Negative စကားတစ်ခွန်း ကြားတိုင်း၊ တစ်ခုခုအဆငိမပြေတိုင်း စိတ်လှုပ်ရှားပြီး စိတ်ပျက်နေရင် ဘဝက ခရီးမရောက်ခင် မောပန်းသွားပါလိမ့်မယ်။ ကိုယ် ထိန်းချုပ်လို့ရတာက ကိုယ့်ရဲ့ လုပ်ရပ်နဲ့ စိတ်ဓာတ်ပဲ ရှိတာဆိုတော့ ပတ်ဝန်းကျင်ရဲ့ ဝေဖန်သံတွေကို Background Music လောက်ပဲ သဘောထားလိုက်ပါ။ #foryou #fyp #foryourpage #စီးပွားရေးလူငယ်များသို့ #Moti